Вопросы официального увольнения и проблемы с выплатами в связи с больничным и отпуском - что делать?

Вопрос №10513448 из г. Щелково
опубликован 10.05.2016, 22:22

Я с 10 мая на больничном с ребенком и с этого же числа написала заявление с просьбой уволить меня с 24 мая по собственному, дабы не отрабатывать две недели. Заявление мое мне не подписали, так я его отправила по почте заказным с уведомлением. Будет ли мне это доказательством в случае суда, что я заявление подала вовремя и предупредила работодателя за две недели о желании уволится? Они мне не хотят платить больничный и еще неотгуленные дни отпуска. И могу ли я подать на них жалобу о невыплате в охрану труда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сысоева Наталья Александровна

Адвокат Коломна, стаж 5 лет

4.8 139 отзывов

Здравствуйте!

Важно, чтобы у вас было подтверждение того, что вы уведомили работодателя в срок. Таким подтверждением может быть вернувшееся к вам уведомление с отметкой о том, что заказное письмо с описью вложения было получено работодателем.

Безусловно для защиты своих прав в случае невыплаты вам заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты листка нетрудоспособности (больничного) и др. вы можете обратиться и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру, и в суд.

Будьте внимательны сейчас при предоставлении больничного работодателю, схема та же - у вас должно быть подтверждение, что они его получили. Потому что это еще и подтверждение того, что вы отсутствуете на рабочем месте по уважительной причине.

С уважением, юрист Сысоева Наталья Александровна

+7 (916) 505-85-45

10.05.2016, 22:30

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 463 Поиск Регистрация