Может ли начальник требовать от сотрудника сдачу экзаменов после несчастного случая вне его рабочего графика?
опубликован 11.05.2016, 05:35
Доброго времени суток. Необходимо внимательно изучить документы, которые регламетируют подготовку работников и дополнительное профессиональное образование (перечень данных документов указан ниже).
ст. 196 Трудового Кодекса РФ
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как поступить, если руководитель изменяет территориально рабочее место без организации нового места?
Вопрос о возможности покинуть рабочее место при выработанной норме часов в месяц, но с годовой переработкой
Где и как официально определено рабочее место при нестандартном графике работы и возможные последствия задержки на работе
Срок и правомочность устного распоряжения начальника по переодеванию в бытовом помещении - какие возможности и ограничения
Воспитатель в детском саду сломала сустав, выполняя несвоевременное распоряжение заведующей
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Процедура увольнения работника после заявления на уход без ожидания резолюции начальника и его последующего отказа с отработкой
Кто должен был ехать - я или специалист? Рассказ о неожиданном приезде начальника для подписания приказа.
По распоряжению начальника ПЧ (не являющегося работодателем) работник был вынужден покинуть рабочее место в 24-00 31.12.2008.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут