Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Североуральск, 11.05.2016, 10:07

Как выбрать наиболее выгодный способ увольнения - по соглашению сторон или по ликвидации филиала согласно статье 81? Имеет ли значение отпуск по уходу за ребенком?

Вопрос №10515901 из г. Североуральск
опубликован 11.05.2016, 10:07

Мне предлагают уволиться по соглашению сторон. А я настаиваю на увольнение по ликвидации филиала по п.1 ч.1 ст. 81. Как выгоднее уволиться? Где выплаты больше, когда встану в ЦЗ? И еще... нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Большое спасибо за ответ.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Выплаты при расторжении трудового договора по соглашению сторон оговариваются в этом самом соглашении сторон, про указанному Вами основанию - установлены законом. Вряд ли организация заплатит Вам по соглашению сторон больше, чем это предусмотрено законом, им это невыгодно. На выплаты в ЦЗ влияет Ваш средний заработок, а не основание увольнения.

11.05.2016, 10:18

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Анастасия

Автор вопроса

1 отзыв

Я увольняюсь из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5, значит в ЦЗ, я буду получать минималку?

11.05.2016, 15:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! К сожалению это так. Пособие будет в минимальном размере.

11.05.2016, 15:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Да,пособие будет 850 рублей без учета районного коэффициента.

11.05.2016, 15:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

ВЫ АБСОЛЮТНО ВЕРНО НАСТАИВАЕТЕ НА УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ. в ЭТОМ СЛУЧАЕ ПОСОБИЕ БУДЕТ НЕ МИНИМАЛЬНОЕ, А В ЗАВИСИМОСТИ ОТ Вашего заработка 40 процентов, но не более определенной суммы (около 9000 руб.)

12.05.2016, 21:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

1 отзыв

Дак, до декретного отпуска я отработала 3 года. всё равно минималку буду получать?

12.05.2016, 20:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Это в Вашем случае значения не имеет.

12.05.2016, 20:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Да,все равно будете получать минимальное пособие,у Вас не было заработка последние 3 месяца.

12.05.2016, 20:19

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

1 отзыв

Вот, что нашла.... Работодатель должен составить справку о вашей среднемесячной зарплате в период, предшествовавший декретному отпуску. От этой суммы и будет отталкиваться центр занятости.

Размер пособия по безработице зависит от того, сколько времени вы имели перед декретом официальную оплачиваемую работу на условиях полного рабочего дня. Если менее 26 недель, то пособие будет минимальным - 850 рублей. Если же более 26 недель, то пособие будет установлено в процентном отношении от заработка. В первые три месяца - 75% от среднего заработка, в следующие 4 месяца - 60%, в дальнейшем - 45%. Но при этом размер пособия будет не более, чем 4 900 рублей, так как на сегодня именно такой максимальный размер пособия установлен Правительством РФ.

А это тогда к кому относится?

12.05.2016, 20:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как выбрать наиболее выгодный способ увольнения - по соглашению сторон или по ликвидации филиала согласно статье 81? Имеет ли значение отпуск по уходу за ребенком?

Похожие вопросы