Может ли он меня задержать на работе еще 2 недели если я против?
опубликован 18.06.2010, 08:50
Здравствуйте, Владимир!
В соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Так что действия Вашего работодателя вполне законны.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как обеспечить отработку двухнедельного срока при увольнении, несмотря на желание работодателя?
Сколько времени должна отработать после подачи заявления на увольнение?
Может ли работодатель заставить отработать 2 недели при увольнении, если в трудовом договоре не указаны обязанности?
Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения
Работодатель сказал что по трудовому кодексу я должен отработать ещё 2 недели после того как написал заявление.
Как правильно уволиться с работы в случае имеющегося ребенка-инвалида?
Могу ли я ссылаться на ст.и ст 80 ТК РФ, чтобы уволится в тот же день, в который написал заявление об увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут