Уволены сотрудники за прогулы без трудового договора. Разнорабочему предложена оплата проработанных 28 часов по ставке 6000 рублей
опубликован 11.05.2016, 21:33
Уволил 2 сотрудников за прогул (ОТСУТСВИЕ БОЛЕЕ 4 ЧАСОВ). трудовой договор с ними не заключал. Оф зарплата у разнорабочего 6000 р/ мес. все остальное премия могу ля им оплатить отработанные 28 часов по ставке 6000 р. Т. Е 1120 руб.?
Здравствуйте!Можете оплатить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
трудовой договор не заключали значит и за прогул уволить нельзя помните о том что фактический допуск к работе является заключением трудового договора поэтому для себя и определитесь что у вас с работниками. за отработанное время вы им оплатить должны на тех условиях как договаривались при приеме на работу.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Как защитить свои права на оплату сверхурочной работы при угрозе лишиться премии - советы для работников
Увольнение двух сотрудников за самовольный прогул - вопрос о выплате зарплаты
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Отказ премии и задержка зарплаты - законные действия или нарушение?
Возможность взыскания полной зарплаты от компании после неуплаты премии
Доплата до минимальной заработной платы - право или обязанность работодателя?
1. Как я могу доказать неправомерные действия со стороны работодателя без копии трудового договора?
Мои проблемы с выплатой зарплаты и незаконным увольнением - стоит ли мне бороться за свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут