Как защитить свои права на оплату сверхурочной работы при угрозе лишиться премии - советы для работников

Вопрос №4176249 из г. Пенза
опубликован 15.06.2014, 16:09

В трудовом договоре указано, что работа сверхурочно оплачивается в двойном размере. При ссылке на этот пункт договора, работодатель пугает тем, что оклад у нас 6000 руб, остальное премия (зарплата чистая, все налоги и отчисления с общей суммы оклада и премии) Так вот премии можно и лишить не за что. Оплачивать огромную переработку категорически отказывается. Вместо 176 часов, отработала 210. И это у всего коллектива. Помогите. Что делать? Нас не хотят слышать и слушать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чурбанова Ольга Сергеевна

Юрист Нижний Новгород, стаж 19 лет

4.9 1709 отзывов

если Вам не будет произведена оплата сверхурочных часов Вы можете обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда либо прокуратуру по месту нахождения юридического лица для проведения проверки по указанным фактам.

15.06.2014, 16:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

К сожалению, выплата премии - прерогатива работодателя. У вас есть право жаловаться в инспекцию труда, однако премию вам могут и не выплатить, решайте, что важнее.

15.06.2014, 16:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права на оплату сверхурочной работы при угрозе лишиться премии - советы для работников

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы