Вопросы о правах декретных отпусков - возможность изменения должности и оклада, раннее увольнение

Вопрос №10524112 из г. Воронеж
опубликован 12.05.2016, 06:12

У меня такая ситуация. Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске, до 1,5 лет ребенку. Поговорив с руководителем он мне сказал что выйти на свою должность, со своим окладом я не могу, можно выйти в другой отдел с меньшим окладом и ужасным сменным графиком. Законно ли это? Могу я просить возвращение на свою должность и свой оклад? И имеют ли права меня уволить до 3-х лет ребенку?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором и в части должности и в части оплаты труда по этой должности. Ст. 256 ТК РФ . Перевод на другую работу возможен только с согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ) . Уволить вас до исполнения ребенку 3-х лет по своей инициативе (ст. 81 ТК РФ ), работодатель не вправе, за исключением оснований предусмотренных частью 4 ст. 261 ТК РФ (п.1, 5-8, 10 или 11 ч.1 ст.81 ТК РФ или п.2 ст. 336 ТК РФ ).

12.05.2016, 06:38

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Обязаны предоставить Вам Ваше рабочее место(должность)ст.256 ТК РФ.Уволить до достижения ребенком возраста 3 лет не имеют права.При необходимости можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

12.05.2016, 06:28

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Спросить юриста