Как мне поступить в такой ситуации т.к. я хочу вернуться на свою должность.
опубликован 01.04.2010, 14:19
Ребенку 1,5 лет. Хочу выйти на работу по свою должность, но мне предлагают другую, более низкую должность и соответственно с меньшим окладом. Мотивируя это, тем что на время моего отпуска взят другой работник. Но его через год, он был оформлен как постоянный сотрудник. И теперь в отделе свободной ставки нет. Как мне поступить в такой ситуации т.к. я хочу вернуться на свою должность.
Ирина, согласно ст. 256 ТК РФ - на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Вы можете обратиться с соответствующей жалобой в "Трудовую инспекцию" или суд, в этом случае, трудовой договор с работником занимающий в настоящий момент вашу должность будет расторгнут по основанию п. 2 ст. 83 ТК РФ.
С уважением,
Старовойтов А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация