Ненормированный рабочий день и переработка - право на отпуск и отгулы
опубликован 12.05.2016, 10:42
Помогите разобраться в ситуации. Работаю делопроизводителем. Установлен ненормированный рабочий день, за что к ежегодному отпуску предоставляется еще дополнительный отпуск 4 дня. Остаюсь на работе сверх рабочего времени нередко, выхожу и в выходные по просьбе руководителя (приказами не проводится). Когда хочу взять отгулы, руководитель говорит, что я своими переработками должна заработать 4 дня к отпуску. При этом переработано гораздо больше 4 дней. Правильно ли это? Или я могу отгулять всю свою переработку, а 4 дня к отпуску предоставляются ну как моральная компенсация, если так можно сказать.
Работникам с ненормированным рабочим днём в качестве компенсации переработок предоставляется дополнительный отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска фиксированная и никак не зависит от реально переработанного количества часов в отчётном периоде.
Что касается отгулов, то они предоставляются за работу в выходные/нерабочие праздничные дни, привлечение к которой должно оформляться приказом и согласовываться с профсоюзной организацией.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Но сумма переработки несоизмерима больше - законно ли это, или возможно требовать доп.
Подскажите, правильно ли это, я рассчитывала на снижение зарплаты на 25%.С уважением, Нина Ивановна.
Помимо предоставляемых дополнительных дней отпуска, могу ли я потребовать от работодателя доплату или отгулы?
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Существуют ли какие-то пределы работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени?
Вопрос денежной компенсации за ненормированный рабочий день - аргументы Рогова и руководителя НИИ «Теплопроект»
Предоставление отгулов без учета выходных дней - законно ли такая практика?
Как правильно оформить контракт с инвалидом 2 группы приравненным к инвалидам ВОВ с ненормированным рабочим днем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут