Право работодателя на отправку сотрудника в отпуск при работе посменно - анализ случая с двумя рабочими и двумя выходными
опубликован 12.05.2016, 10:57
Имеет ли право работодатель отправить сотрудника в отпуск начиная с его выходного дня при работе посменно - 2 рабочих, два выходных?
Отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Если первый день отпуска приходится на Ваш выходной день, то ничего противозаконного в данной ситуации нет.
Отпуск предоставляется в календарных днях. Согласно статье 14 ТК РФ в календарные дни включаются рабочие и выходные дни.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Отпуск может быть предоставлен с любого календарного дня.
увы, имеет право. вам за этот выходной больше заплатят - получите деньги за него
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Конфликт между работником и работодателем - Может ли сотрудник быть отправлен в отпуск с выходных дней при графике работы 2/2?
Или на усмотрение начальства?
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Если берется один или два рабочих дня отпуска необходимоли включать выходные целиком или как-то рассчитывать.
Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?
Я работаю на посменной работе /2-2/.имеет ли право администрация отправить меня в очередной отпуск с выхоного дня
Право директора магазина не предоставлять выходные дни сотруднику, который желает продолжать работу
Правомочия директора магазина в отношении отказа сотруднику отрабатывать выходные дни
Вопрос о возможности отдыха по донорским справкам в выходные дни при работе посменно 17 часов через два дня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут