Суд отказал работнику в иске на признание действий работодателя незаконными и выдачу документов по работе - адекватное решение или ошибка?

Вопрос №15943472 из г. Москва
опубликован 19.06.2019, 23:14

Бывший работник запросил у работодателя документы связанные с работой. Работодатель спустя 1 месяц предоставил только копию трудового договора. И больше ничего не написал в ответе. Работник подал в суд на работодателя о признании действий незаконными и обязании выдать документы связанные с работой и присудить компенсацию морального вреда в суде работодатель сослался на то, что изза пожара на складе документы сгорели и поэтому работнику предоставлены не были. Но в суде восстановил якобы документы и предоставил их. суд отказал в признании действий работодателя незаконными и отказал в иске. Прав ли суд, если работодатель нарушил ст 62 и копию трудового договора то есть хотя бы одноо из документов отправил работнику через месяц после получения запроса?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Я полагал, что требования ст. 62 ТК РФ к бывшим работникам не относятся.

Хотя есть и положительная судебная практика.

Решение № 2-67/2016 2-67/2016~М-20/2016 М-20/2016 от 21 марта 2016 г. по делу № 2-67/2016

По смыслу ст. 62 ТК РФ, таким правом также обладают и работники, с которыми трудовой договор был расторгнут. При этом, работник вправе получить у работодателя любые необходимые документы, связанные с его работой, в том числе после увольнения, которые должны быть предоставлены в течение трехдневного срока со дня получения соответствующего заявления

19.06.2019, 23:56

рада что просветила вас. я еще кстати не видела ни одного решения где бы судья вынесла отказ в моральном вреде если документы предоставлены с нарушением срока. у меня просто уникальная судья какая то

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Колесниченко Андрей Игоревич

Юрист из города Севастополь

4.7 1856 отзывов

Решение выносит суд. Любое решение суда можно обжаловать в апелляционном порядке.

19.06.2019, 23:34

Спросить юриста

Пушкарева Ольга Владимировна

Студент из города Москва

4.8 16 отзывов

Добрый день, Татьяна. Так как, предметом трудового спора являлось непосредственное предоставление документов работнику, а работодатель, в свою очередь, доказал факт пожара в месте, где хранились документы, можно предположить, что именно по этой причине суд вынес такое решение. Что касается нарушения статьи, опять таки, смотря когда произошел пожар. Касаемо морального вреда, исходя из судебной практики, его фактическое причинение трудно доказать в том эквиваленте, который выдвигается в части требований искового заявления. Судья, зачастую, выносит решение в пользу лишь 10% от суммы, запрашиваемой истцом. При этом, необходимо еще доказать непосредственное причинение морального вреда.

19.06.2019, 23:42

ну и где вы интересно такое взяли если моральный вред возмещается в любом случае причинения нарушения прав работника

Спросить юриста