Что делать, если работодатель требует написать заявление о предоставлении отпуска без содержания, не смог обеспечить работой и как он должен поступить согласно трудовому законодательству?
Вопрос №10529963
из г. Коркино
опубликован 12.05.2016, 16:43
опубликован 12.05.2016, 16:43
Работодатель не может обеспечить работой на определенный период и настаивает написать заявление о предоставлении отпуска без содержания. Как правильно поступить в этой ситуации? И как должен поступить работодатель согласно ТЗ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Согласно статьи 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
12.05.2016, 16:46
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Коркино
Расторжение срочного трудового договора
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Составление должностных инструкций
2
Взыскание заработной платы
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Взыскание компенсаций больничного
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать
Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?
Беременной бухгалтерке не предоставляют возможность работать удаленно из-за отсутствия ПК - что делать?
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Работающий пенсионер - отказ работодателя в предоставлении без содержания отпуска
Руководство по составлению заявления в управляющую компанию о предоставлении информации о сборе и расходовании
Руководство предприятия предлагает уйти в отпуск без содержания так как не может обеспечить работой.
Работодатель приостановил работу и не выплачивает зарплату - что делать?
Скажите как правильно написать заявление о предоставлении отпуска без содержания по семейным обстоятельствам?! могут ли отказать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут