Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Красноуфимск, 12.05.2016, 18:01

Отказ от отпуска - Как защитить свои права и справедливо получить отпуск?

Вопрос №10530642 из г. Екатеринбург
опубликован 12.05.2016, 18:01
У меня сложилась такая ситуация: согласно графика у меня отпуск с 6 мая 42 календарных дня, который был мною подписан и был утвержден заведующей детского сада (я работаю воспитателем детского сада). Получилось так, что вместо меня отправили другого педагога по каким-то обстоятельствам и теперь мне отпуск не хотят давать. Но обещают дать только тогда, когда будут свободные месяца, мне этого не надо, мне был отпуск в мое время или с 1 июня, но и с 1 июня тоже не хотят давать так как идут другие люди по своему графику. И как мне быть в этой ситуации и чем я могу себя защитить в этом случае?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель обязан предоставить вам отпуск в период, указанный в графике отпусков. Ст. 123 ТК РФ Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

12.05.2016, 18:24
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Здравствуйте!

Вам следует подать письменную жалобу в гос. инспекцию труда.

График отпусков обязателен и для работника, и для работодателя (ст. 123 Трудового кодекса РФ).

12.05.2016, 18:04

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут