Как суд установит график доступа к ребенку при подаче заявления со сложным графиком работы?
опубликован 18.09.2003, 09:56
У меня такая ситуация.
Я буду подавать в суд заявление на установление графика доступа к ребенку.
Но у меня плавающий график работы и нет закономерности в свободных днях.
Как в этом случае поступит суд? В любом случае назначит фиксированные (определенные дни) или все-таки учтет мой график работы? Могу ли я просить не определенные дня, а просто кол-во раз в месяц?.
Спасибо Вам большое!
Уважаемый Евгений.
В исковом заявлении об устранении препятствий к общению с ребёнком и определении порядка общения с ребёнком, Вы вправе изложить Ваши требования, касающиеся порядка встреч с ребёнком, их периодичности и продолжительности, в соответствии с имеющимися у Вас возможностями.
Конкретное содержание этой части, заявленных Вами исковых требований (графика встреч с ребёнком), может быть представлено, как в виде определённых дат (дней недели, месяца) встречи с ребёнком, проживающим отдельно от Вас, или же определено в количественном отношении данных встреч.
Безусловно, характер (график) Вашей работы должен быть учтён судом при рассмотрении Вашего дела по существу, в обоснование Вашей позиции по данному вопросу, Вы можете представить в суд соответствующие доказательства, характеризующие специфику Вашей трудовой деятельности.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Требования бывшего мужа относительно встреч с ребенком - учет графика, возможность посещения во время работы
Предоставление графика работы на след месяц.
Нарушение графика работы и его законность на предприятии
Могу ли я как мать одиночка работать 3 дня в неделю вместо 5 но без четкого графика? График плавающий.
Как взять три дня отпуска для свадьбы сына при сменном графике работы
Возможно ли изменить график работы на 2 дня рабочих и 2 выходных на основании определенного закона?
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Проблемы с оплатой процентов в ломбарде - как справедливо начислять проценты за залог?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут