Изменение условий предоставления учебного отпуска - как быть в сложившейся ситуации?
опубликован 13.05.2016, 03:44
Я получаю второе высшее образование, но работодатель оплачивает мне учебный отпуск. И вот в конце марта я написал заявление на предоставление учебного отпуска с сохранением заработной платы с 4 апреля по 27 апреля. В конце марта руководитель написал резолюцию Отделу кадров издать приказ. Приказ был издан, я ознакомлен. Но вот кризис затронул и нашу фирму. И у нас разрабатываются мероприятия по экономии, в том числе учебные отпуска для сотрудников, получающих второе высшее образование, предоставлять без оплаты-за счет сотрудников. И введутся эти мероприятия приказом по предприятию задним числом-скорее всего 1 апреля. Что мне делать?
В данном случае работодателя заставить на законных основаниях нельзя, придется Вам выкручиваться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможно ли отзывать работника из учебного отпуска после его начала?
Отказ в оформлении и оплате учебного отпуска - что делать в данной ситуации?
Хотя на справке написано, что работодатель должен оплатить учебный отпуск в размере средней заработной плате моей.
Как правильно оформляются эти дни в приказе, как дни без содержания или как учебный неоплачиваемый отпуск?
Отказ в предоставлении учебного отпуска со стороны работодателя - возможность уйти на сессию без приказа от отдела кадров
Правомерность оплаты учебного отпуска - ситуация в университете
Отказ от оплаты учебных отпусков - как получить отпускные после увольнения?
Права и вопросы студента второго высшего образования - учебный отпуск, отказ предприятия и законодательство
Возможность использования учебного отпуска при получении второго высшего образования - правовые и организационные аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут