Выплаты по сокращению без предупреждения - права и возможности
опубликован 22.06.2010, 18:17
Здравствуйте, Алексей!
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право на средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения вы обратились в службу занятости и не были ею трудоустроены.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Пенсионерам сократили по сокращению штатов - выплаты, выходное пособие и учет в центре занятости.
Какие выплаты положены женщине находящейся в декрете после сокращения с работы?
Выходное пособие при увольнении - какие права у работника и какие возможности есть при возврате выплаты
Выплатят ли мне пособие, если я пенсионерка по выслуге, но не по возрасту?
Проблемы с выплатой выходного пособия - куда обратиться для решения и возможные компенсации
Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска
Выплаты при увольнении с муниципальной службы - что положено и что можно ожидать
Увольнение из сельской школы - какие выплаты ожидать?
После увольнения - положено ли выходное пособие за 3 месяца безработицы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут