Правомерен ли вычет НДФЛ при увольнении по соглашению сторон на основании статьи 217 п. 3 НК РФ?

Вопрос №10537241 из г. Владимир
опубликован 13.05.2016, 12:15

Question

Ндфл правомерно ли вычитают или нет.
День добрый! Вопрос таков: написала заявление на увольнение по соглашению сторон, в котором указана сумма выплаты 2 оклада, в организации твердят, что вычтут ндфл, руководствуясь что это не компенсационная выплата, как мне быть в данном случае? Правомерен ли вычет налога, или в статье 217 п 3 Нк РФ любые выплаты при увольнении не подлежат налогооблажению.

Антюхин Алексей Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте. Да, кроме согласно ст. 217 НК РФ

за исключением:

(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 330-ФЗ)

компенсации за неиспользованный отпуск;

(абзац введен Федеральным законом от 21.11.2011 N 330-ФЗ)

суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Горлышева Евгения Васильевна · Answer

Удержание налога с данной выплаты правомерно.
От уплаты налога освобождаются все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ при увольнении работника за исключением:
- компенсации за неиспользованный отпуск, 
- суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- гибелью военнослужащих или государственных служащих при исполнении ими своих служебных обязанностей;
- возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников;
- исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).
У Вас выплата установлена соглашением сторон трудового договора, поэтому под названные исключения не подпадает. Удержание налога правомерно.

Правомерен ли вычет НДФЛ при увольнении по соглашению сторон на основании статьи 217 п. 3 НК РФ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению

Не подлежит налогообложению выходное пособие при увольнении - правомерность удержания подоходного налога и перспективы спора

Какие выплаты гарантированы при увольнении по соглашению сторон? Вопрос по сумме и составу выплат.

Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Процедура увольнения и выплат при ликвидации компании - правомерность и положенные выплаты

Несостоятельность предприятия и увольнение работников - риск не получить выплаты по сокращению или соглашению сторон?

Возможно ли сохранить выплаты и оклад при переходе на новую должность в том же ООО?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59