Работодатель установил размер доплаты за сверхурочные 30% насколько это правомерно и что можно сделать?
опубликован 13.05.2016, 17:29
Здравствуйте,Пётр! Оплата сверхурочной работы регулируется Трудовым кодексом РФ.
ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
С жалобой на занижение сверхурочных можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Можно обжаловать в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Правила оплаты сверхурочных часов работы в соответствии с ТК РФ и меры по защите трудовых прав
Правомерно ли работодатель установил такой перерыв?
Установлен размер доплаты для специалистов на селе - анализ правомерности 11% в документе
Отказ работодателя оплатить сверхурочные часы - как защитить свои права и добиться оплаты?
Оплата сверхурочных и праздничных часов - проблема взаимозачета
Сверхурочные оплаты в Детских садах - кто прав?
Сокращение должности и изменение зарплаты - возможные юридические последствия
Правомерность издания приказа на оплату сверхурочной работы в одинарном размере на основании заявления работника
Оплата сверхурочных часов в ЧОП - проблемы с суммированным учетом рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут