Ситуация с ликвидацией структурного подразделения - Какие права имеет бухгалтер-мать после больничного и родов?

Уважаемая yuly (Юлия).

Сокращают не людей а должности. Работник же может быть уволен по сокращению. Но вас не имеют права уволить по сокращению (сократить). Есть отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет нет (есть пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет)

ПО ПОРЯДКУ.

1. О вашем сокращении придётся работодателю забыть на ближайшие ТРИ с лишним года, потому что...В соответствии с абзацем последним статьи 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте ДО ТРЁХ ЛЕТ, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

А сокращение это п.2 ст. 81 ТК РФ.

БОЛЕЕ ТОГО.....

2. О вашем сокращении придётся работодателю забыть на ближайшие ЧЕТЫРНАДЦАТЬ ЛЕТ, потому что...В соответствии с абзацем последним статьи 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, ОДИНОКИМИ МАТЕРЯМИ, воспитывающими ребенка в возрасте ДО ЧЕТЫРНАДЦАТИ ЛЕТ по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ ..

Вы МАТЬ-ОДИНОЧКА. Даже если родили замужем, а потом развелись. Такова идёт на сегодняшний день судебная практика.

Вот выдержка из ОБЗОРА судебной практики Амурского областного суда за 2008 год (можно найти на сайте суда) или за 2006 год по ссылке www.oblsud.tsl.ru

"При расторжении трудовых отношений по инициативе администрации федеральный законодатель предусмотрел ряд гарантий и льгот для отдельных категорий граждан.

В соответствии со ст. 261 ТК РФ запрещено расторжение трудовых договоров по п. 2 ст. 81 ТК РФ с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет.

Судебная коллегия в своих определениях высказала суждение о том, что под одинокой матерью, которой должна быть предоставлена гарантия, предусмотренная ч.4 ст. 261 ТК РФ, следует понимать не только женщину, родившую ребенка вне брака и в свидетельстве о рождении которого запись об отце внесена со слов матери. Женщина, воспитывающая ребенка одна после расторжения брака, также признаётся одинокой матерью по смыслу ч.4 ст. 261 ТК РФ".

3. Вы вправе выйти из отпуска в любое время на ПРЕЖНЕЮ РАБОТУ и с ПРЕЖНИМ окладом.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.