У профорга больницы спрашивать бесполезно, так как он,во всех вопросах, занимает сторону администрации.

Вопрос №1054370 из г. Ананьев
опубликован 23.06.2010, 19:15
Следующий: Сотрудница опоздала на работу на семь минут, написала объяснительную на имя руководителя (причина банальная-проспала). Руководитель пишет на обяснительной-прошу разобраться зав. отделением и профоргу отделения (т.е. мне), на производственно-профсоюзном собрании, данный вопрос и сообщить ему о принятых мерах. Опоздавшая является инвалидом 3-й группы, перенесшей два инсульта. Как мне поступить, в рамках закона? Является ли это поводом для столь массового мероприятия? Как защитить коллегу? Правомочно ли продвергать её таким унижениям (воспитывать доктора в присутсвии младшего медперсонала) ,и подвергать риску её шаткое здоровье? Я занимаюсь профсоюзной деятельностью 1 месяц, знаний нет пока. У профорга больницы спрашивать бесполезно, так как он,во всех вопросах, занимает сторону администрации. Спасибо огромное за помощь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена! Во многих организациях опаздавшие пишут объяснительные.

В вашей ситуации на 7 мин-это ЭТО НЕ ПОВОД ДЛЯ УНИЖЕНИЕ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСВА ЧЕЛОВЕКА . Изините работника

23.06.2010, 23:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских