Руководитель намерен наказать работника за уход с работы на 10 минут раньше из-за срочной прописки
опубликован 29.10.2013, 09:21
Скажите пожалуйста, по закону ли поступает руководитель?
Я работаю секретарём в страховой компании. Я ушла с работы на 10 минут раньше, у меня заканчивался срок прописки и надо было её срочно сделать. У руководителя отпрашивалась, объясняя причину, но меня не отпустили. Я всё равно уехала, чтобы избежать штраф за прописку. А теперь мне руководитель говорит готовить документы для выговора. Я написала объяснительную записку и указала там причину.
Может ли меня руководитель за это наказать и каким образом? Или внести запись в трудовую книжку? Ранее никаких претензий в мой адрес не было и объяснительную пишу впервые.
это незначительное нарушение трудовой дисциплины, с учетом наличия уважительной причины может быть снято по решению суда.
хотя в суд можно не обращаться, оставить на совести сторон, в любом случае запись в трудовую книжку не вносится.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Уволенная сотрудница подала жалобу на бывшего руководителя в трудовую инспекцию - чем это грозит?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Изменения в структуре компании - превращение отделов в управления и назначение руководителей групп
Выговор за опаздывание на работу - правомерность действий руководителя и возможные ответы сотрудника
Вопрос о возможности определить ребенка в садик, проживающего не по месту временной прописки
Проблемы с работодателем - как отразить опыт работы в трудовой книжке, если отказываются ее выдать на новой работе?
Совместительство - Как правильно оформить работу по внешнему совместительству без нарушений ТК и сохранить конфиденциальность
Отсутствие должностной инструкции - какие требования и наказания может предъявить руководитель, и что это значит для работника?
«Игнорируя мою докладную, руководитель предпочел действовать по лживой докладной оппонента
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут