Распространяется на отца запрет на увольнение по сокращению штатов?
опубликован 24.06.2010, 05:11
Здравствуйте, Сергей!
1. В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу (в другое структурное подразделение) допускается только с письменного согласия работника.
2. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основанию - сокращение численности штатов со следующими работниками (в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ): женщинами, имеющими ребенка до 3 лет; одинокими матерями, воспитывающими ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другие лица, воспитывающие детей без матери. К сожалению, гарантия для отцов на запрет увольнения по сокращению штатов - трудовым законодательством РФ не предусмотрена.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Срок исковой давности - когда начинается в случае суда на незаконное сокращение при принятии декретной должности?
Заявление о переводе в отпуск по уходу за ребёнком или увольнение на новую вакансию?
Кто из нас имеет преимущественное право остаться на рабочем месте при сокращении штатов?
На работе в настоящий момент происходит сокращение штатов, я мать одиночка и должность попадает под сокращение.
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Если откажусь от должности в другом городе, это является поподом уволить меня?
Реорганизация предприятия - возможность перевода на должность с наименьшим окладом и сокращение с сохранением выплат.
Возможно ли уволиться в связи с выходом на пенсию после подписания уведомления о сокращении должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут