Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Иркутск, 15.05.2016, 06:18

Нарушения трудового законодательства и незаконные действия работодателя

Вопрос №10549637 из г. Иркутск
опубликован 15.05.2016, 06:18

Скажите пожалуйста! Я работаю в павильоне у и.п. с 2012 года по сей день! В отпуск не разу не ходила! Компенсации не выплачивались в этот период работы! Работаем без перерыва на обед с 8 до 8 вечера но задерживает предприниматель всегда 1 час! Я официально оформлена! Второй продавец не оформлена! Считаемся раз в два месяца. В предущий раз была излишка в этот не достача! И ее вешают на меня т. К. Я одна оформленна! Бумаги всегда все у ип у меня даже списка пересдачи прошлого нет! Т к второй продавец является дочерью инд. пред. Недостачу вешают на меня! Недостачу вешать после того как я начала просится в отпуск и выплату отпускных! В конце рабочего дня всегда после моего ухода хозяйка оставалась в павильоне!

Читать ответы (24)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мамедов Эдуард Борисович

Юрист Усолье-Сибирское, стаж 15 лет

3.9 2594 отзывa

1. Вы заключали в договоре отдельным пунктом или отдельно, о том что вы являетесь мат ответственным лицом ? Если нет такого пункта, 2 экз. у вас должен быть договора, то можете смело тянуть время или вообще уйти. Если они подадут на вас в суд или в полицию заявление, вы можете сказать ничего я не брала и тем более я не являюсь мат. ответственным лицом и никаких договоров не подписывала о том, что я ответственна за продукцию и по недостаче не имею ни какого отношения.

15.05.2016, 17:16

Задать вопрос юристу

10 юристов дали 18 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

остается вам задать вопрос - зачем работать с таким работодателем?

15.05.2016, 06:21

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Подскажите мне пожалуйста!! Как мне дальше действовать Юридически грамотно!! какие действия мне надо сделать в данной ситуации!!!

15.05.2016, 06:54

Спросить юриста

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат из города Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

в прокуратуру обратитесь с заявлением, начните с того , что не предоставляют отпуск

15.05.2016, 07:00

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65757 отзывов

Прочтите главу о материальных отношениях и праве о взыскании в ТК РФ.

работодатель не имеет право удерживать ничего из зарплаты без Вашего согласия.

15.05.2016, 07:01

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45828 отзывов

обратитесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.

15.05.2016, 08:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, пока вы просто гадаете на кофейной гуще. идти жаловаться некуда и не с чем. пока нет ни недостачи ни увольнения. одна паника. При выявлении недостачи. не исключено что не вы будете жаловаться. а работодатель может обратиться с заявлением в полицию о растрате. Всего хорошего.

15.05.2016, 08:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Имеет ли право отстранить меня от работы за недостачу???

15.05.2016, 08:29

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45828 отзывов

не имеет права.

15.05.2016, 08:30

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Нет, это незаконно. Перечень причин для отстранения содержится в ст. 76 ТК. Вашего случая нет.

15.05.2016, 08:36

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

В данный момент я на выходных !!! И она вызвала меня сегодня вечером на внеплановое снятие остатков!!!Сегодня крайняя смена второго не устроенного продавца ее дочери!!!!! И я опасаюсь что они хотят подставить меня!!! Если будет выявлена недостача как мне действовать дальше??? Снятие остатков происходит неправильно так как там уже начала счет вторая продавец ,а вечером как бы все остальное досчитывать!!!

15.05.2016, 08:41

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

идите в инспекцию по труду, больше у Вас защиты в этой ситуации нет.

15.05.2016, 08:43

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45828 отзывов

В выходные Вы не обязаны выходить. Не подписывайте никаких документов.

15.05.2016, 08:44

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65757 отзывов

Ну дак все это в Акте надо будет и указать, прежде чем его подписывать.

15.05.2016, 08:46

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том что на кануне был разговор об выплате отпускных !!! Заявление на отпуск не подписывают и заявление на увольнение тоже так как нужно будет выплачивать компенсацию за отпуска с периода 15 октября 12 года по сей день я не разу не была в отпуске!!! Не хочет выплачивать !! Грозится отстранить от работы с завтрашнего дня за недостачу так как я одно материально ответственное лицо!!! якобы это покроет недостачу к которой я отношения не имею!!! Если выявится недостача сегодня будет ли распространятся недостача на второго не устроенного продавца???

15.05.2016, 09:00

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45828 отзывов

Ваше руководство во всем нарушает Ваши права. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

15.05.2016, 09:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если будет доказано что она тоже работала и доказано что недостача возникла также в период ее работы

15.05.2016, 09:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат из города Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

вы идите в прокуратуру пока на вас не навешали долгов

15.05.2016, 13:42

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Прошло снятие остатков!!! остаток еще не подсчитали!!! Но к работе меня не допускает хозяйка говорит якобы доверия нет !! Ну и куча оскорблений в придачу!!! я ни чего не подписывала актов не составлялось!!! Зарплату выдать отказалась!! якобы в недостачу!!! забрали санкнижку!!! Сказала что не пустит меня на работу завтро если приду устроит мне !!! Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию с выпплатой денежной компенсации за отпуска!!! сможет ли на меня повесить недостачу после увольнения ????

16.05.2016, 00:36

Спросить юриста

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат из города Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Марина, Вам ответили, что вам нужно делать

16.05.2016, 00:38

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45828 отзывов

Марина, Вам следует обратиться в трудовую инспекцию города.

Хорошего Вам дня.

16.05.2016, 08:08

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте!!! мне подписали заявление на увольнение с выплатой денежной компенсации с 2012 года по 16 мая 16 года и до сих пор не расчитали меня и не выдали книжку трудовую. якобы насчитали недостачу 32000 тысячи сказала будет делить на нас двоих продавцов!! Вчера после моего очередного звонка я спросила про трудовую и расчет отправили меня !!!! Я сказала что вынуждена идти в трудовую инспекцию!!!! К обеду она позвонила что бы явилась по назначенному адресу сегодня к ее бухгалтеру и юристу за расчетом и трудовой но вычтут 16000 тысяч с расчета !!! Я не согласна т к я не брала Как мне быть

26.05.2016, 06:42

Спросить юриста