А раз набирают новых людей, то какое это сокращение.
Вопрос №1054985
из г. Старый Оскол
опубликован 24.06.2010, 16:41
опубликован 24.06.2010, 16:41
Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации по сокращению штата. У нас сокращается должность оператора связи, на которой работают люди в возрасте от 45-50 лет. Администрация объясняет это тем, что уменьшился объем работ, но одновременно набирает молодых людей в возрасте от 23-35 лет, только теперь должность называется консультант. Нам утверждают, что у нас нет высшего образования, хотя до июня месяца всех это устраивало, в тоже время на предприятии остались люди, у которых тоже нет высшего образования, к ним почему-то претензий нет. А раз набирают новых людей, то какое это сокращение. Мы отработали в этой отрасли по 25-30 лет, и нас выбрасывают на улицу как отработанный ненужный материал, получается, что сокращение чисто возрастное, это же дискриминация. Законно ли это и что делать в такой ситуации. Заранее спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Людмила,
1) скорее всего такие действия работодателя незаконны
2) точно можно ответить ознакомившись с приказом о сокращении, вашими должностными инструкциями и консультантов
3) Вы вправе подать жалобу в районную прокуратуру или ГИТ
24.06.2010, 18:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
541
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Старый Оскол
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Мотивировали это тем, что со временем эта сокращение потеряет свою актуальность.
Вопросы законности и справедливости при сокращении штата в организации
Что в данной ситуации не соответствует трудовому законодательству?
Возможность досрочной пенсии по сокращению и необходимость постановки на биржу труда при увольнении из-за сокращения
Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?
30 декабря мне выдали предупреждение о сокращении под роспись.
Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Правомерно ли сократили меня, закончившего институт ФСИН, вместо сотрудника без высшего образования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут