Просьба в ходатайстве - признать причину пропуска уважительной и восстановить или признать срок не пропущенным в трудовом споре

Вопрос №10556005 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.05.2016, 01:19
Трудовой спор. Пропущен (?) срок обращения в суд (3 мес.). Есть доводы за то, что пропущен по уважительной причине, есть доводы за то, что не пропущен. Что просить в ходатайстве: признать причину пропуска уважительной и восстановить или признать срок не пропущенным?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Восстановить срок, признав его причину пропуска уважительной. Остальное - решает суд.

16.05.2016, 01:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Сначала Определите пропущен все-таки срок или нет

16.05.2016, 01:22

пишите восстановить пропущенный срок в связи с пропуском по уважительной причине..и указываете причину..ст.392 ТК

16.05.2016, 01:23

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских