Могу ли я претендовать на отработку 3 дня после увольнения с испытательного срока?
опубликован 16.05.2016, 09:03
Я устроилась на работу, работала неофициально 3 месяца, потом оформилась официально, по договору на испытательном сроке опять же на 3 месяца, хочу уволиться, могу ли я претендовать на отработку 3 дня? Сказала что увольняюсь неделю назад, на моё место желающих и способных меня заменить нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. По истечении срока предупреждения работодатель обязан выдать трудовую книжку и полный расчет.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Проблемы с графиком работы и угрозы штрафа - Как решить ситуацию с работодателем в супермаркете?
Как уволиться без отработки двухнедельного срока при наличии испытательного срока в трудовом договоре?
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Испытательный срок - можно ли требовать отработки на месяц после нахождения другой работы?
Работала неофициально и хотела уволиться - что будет с пособием в центре занятости?
Повторный увольнение на испытательном сроке - сколько дней отработать?
Сейчас я хочу уволится с работы, но мой работодатель требует что бы я отработала неустойку в 2 недели.
Могу ли я уволиться без двухнедельной отработки день в день на испытательном сроке в ОАО Сбербанк России?
Полагается ли отработка, если испытательный срок не закончился?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут