Увольнение сотрудницы в декрете - Почему произошла ликвидация и какие выплаты ей полагаются?

Вопрос №10557566 из г. Тобольск
опубликован 16.05.2016, 09:13

Год назад в связи с ликвидацией обособленного структурного подразделения сотрудники были уволены по сокращению. Я была беременна и ушла в декрет. Пособие выплачивали регулярно. Спустя год сотрудница находящаяся в декрете решила выйти ей предложили место в другом городе она отказалась-увольняют по сокращению. Мне позвонили и сказали что все сотрудники находящиеся в декрете будут уволены в связи с ликвидацией которая произойдет 14 июля. Вопрос: 2 ликвидации? Почему нас не убрали сразу? Законно ли это? Какие выплаты должны мне быть если это законно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Вас имеют право уволить в связи с ликвидацией с выплатой соответствующих компенсаций. Обязаны предупредить за 2 месяца до увольнения.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

16.05.2016, 09:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты