Так же он грозит, что если предприятие ему не выдаст это соглашение грозится обратиться в комиссию по рудовым спорам.

Вопрос №1056177 из г. Петухово
опубликован 26.06.2010, 23:22

Такая ситуация: работкик работал на предприятии по трудовому договору, затем с ним был заключено дополнительное соглашение к указанному догвоору о направлении его на обучение. Предприятие оплатило все обучение сразу, затем работник не доучился, а уволился с предприятия досрочно в связи с переменой места жительства при этом написал распуску о выплате суммы которая на него была потречена и подписал об этом же приказ. В расписке также указал что при увольнении расчета ему не нужно и указал чтоб указанный расчет перевели на сумму погашения задолженности за обучение перед предприятием. В настоящее время работник скрывается и не вносит оставшуюся задолженность. Недавно от него прило письмо с другого города в котором он указал чтоб ему выслали это дополнительное соглашение, тогда как это соглашение выдавалось ему при его подписании. Так же он грозит, что если предприятие ему не выдаст это соглашение грозится обратиться в комиссию по рудовым спорам. Адрес в его трудовом договоре указан один, а просит выслать его в совсем другое место. Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

Действия работодателя в Вашей ситуации соответствуют нормам трудового законодательства, в частности ст. 249 Трудового кодекса, которой установлено, что в случае увольнения до истечения срока, обсуловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

На письмо работника Вам необходимо выслать копию дополнительного соглашения, заверенную печатью работодателя, а в тексте сопроводительного письма указать, что то примерно:

"На Ваше заявление от ___________ направляю копию дополнительного соглашения № от ____ к трудовому договору №___ от _________, оригинал которого был получен Вами при расторжении трудового договора.

Дополнительно напоминаю о наличии задолженности за потраченные на Ваше обучение денежные средства в сумме _______________ руб., которые предлагаю выплатить в досудебном порядке в срок ____ (3-10 дней) с даты получения настоящего письма".

С уважением,

Мякишева М.В.

28.06.2010, 08:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день