Директор ООО «Янтарь» ввел премию за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и отменил ее для менеджеров, нарушающих трудовую дисциплину
опубликован 16.05.2016, 22:24
Директор ООО «Янтарь» Маклаковский издал приказ, в котором установил: всем работникам ООО, добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности, ежеквартально выплачивать премию в размере 0,75 оклада. Лишить в течение текущего года премии менеджеров Цыганова С.А. и Орлова Г.П. за неоднократное появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии.
Имела ли в данном случае место деятельность, связанная с правовым регулированием общественных отношений? Если да, то к какому виду (видам) правового регулирования можно отнести эту деятельность?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Это трудовые отношения, как разновидность общественных отношений. Поэтому имела место
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Директор ООО Янтарь устанавливает выплату премии для работников и выговор менеджерам
Директор имеет право лишить премии, несмотря на приказ вышестоящего начальника?
Права и обязанности директора при выплате премии за труд - что указывает положение и что может решать работодатель?
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Премия в организации - возможность выплаты ежемесячно и ее обязательность.
Может ли директор установить размер премии работникам после получения выговора?
Мэр города Хорошевское устанавливает новый вид дисциплинарного взыскания для муниципальных работников
Мэр г. Хорошевска вводит новое дисциплинарное взыскание для работников муниципальных предприятий и учреждений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут