Если да то на что нужно ссылаться?
опубликован 27.06.2010, 22:59
Здравствуйте Стас.
Можете, ссылаться необходимо на статью 180 Трудового кодекса Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
часть 3.
"Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Вопрос: могу ли я уволится досрочно по сокращению, не дождавшись срока сокращения, получив при этом все пологающие мне выплаты?
Сомнения в справедливости реорганизации - возможно ли это без сокращения и как правильно назвать произошедшее с моей должностью?
Возможно ли уволиться в связи с выходом на пенсию после подписания уведомления о сокращении должности?
Правомерность передачи моей должности инженера по нормированию труда другому работнику с должностью ведущего инженера?
Прошу рассмотреть мое заявление об увольнении по собственному желанию в связи с предложением другой должности
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Как получить компенсацию при предложении перевестись в другую организацию в связи с сокращением штата на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут