Вопрос: могу ли я уволится досрочно по сокращению, не дождавшись срока сокращения, получив при этом все пологающие мне выплаты?
опубликован 23.07.2010, 15:38
На работе происходит реорганизация штата, и моя должность будет сокращена с 19 августа, мне выдали уведомление как положено, за 2 месяца, но я не хочу дожидаться до конца срока т.к. мне предложили другую работу. Вопрос: могу ли я уволится досрочно по сокращению, не дождавшись срока сокращения, получив при этом все пологающие мне выплаты? И указывать ли про них в моём заявлении об увольнении?
Заранее благодарен.
Да, такая возможность предусмотрена ст. 180 ТК, согласно которой работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Правомочен ли работодатель не отпускать меня на досрочное сокращение.
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Что будет, если сотрудник уволится после истечения срока уведомления о сокращении штата?
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Выплаты при досрочном увольнении после получения уведомления о сокращении должности
Ситуация с получением Уведомления о сокращении штата и последующего отзыва - могу ли я уволиться?
Могу ли я уволиться по истечению двух месяцев по сокращению?