Скажите, если я не могла появиться лично, должны были уведамить, что увольняют по статье и выслать трудовую?

Вопрос №1056761 из г. Лиски
опубликован 28.06.2010, 11:57

В сентябре 2009 г. в связи с болезнью мужа не могла работать, попросила отпуск БС - работодатель отказал, сказал не можешь работать - увольняйся! Я лично не могла прибыть к начальнику, а переда заявление на увольнение через работника нашей организации! Потом узнапла, что меня уволили, но приказ не видела и трудовую мне не отдали и не выслали по почте! Прошло время (муж был присмерти), работодатель сказал, что я уволена, но книжку не отдаст, т.к. передал ее третьему лице из личных соображений (личностный конфликт не имеющий отношения к работе)! Сейчас после смерти мужа я опять подняла этот вопрос - и узнала, что заявление по собственному мне не подписали, оказывается, а уволини по статье за неяаку на работу и есть такой приказ, который я в глаза не видела! Скажите, если я не могла появиться лично, должны были уведамить, что увольняют по статье и выслать трудовую? На что я сейчас имею право? Трудовоую не отдают! Получается, если я лично не дала заявление, то и дела нет? Заявление не подписали, как бы его не было?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочий дней со дня обращения работника.

То есть, прежде всего Вам необходимо направить письменное заявление (лучше почтой заказным письмом с уведомлением о вручении) о выдаче Вам трудовой книжки (либо о направлении ее Вам на домашний адрес).

Дальше, в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, в течение месяца со дня получения трудовой книжки Вы вправе подать исковое заявление в суд о восстановлении на работе или изменении формулировки увольнения, где в качестве оснований иска указать факт направления заявление об увольнении по собственному желанию, пригласить свидетелей, которые могут подтвердить факт передачи Вашего заявления работодателю.

С уважением,

Мякишева М.В.

29.06.2010, 13:51

Большое спасибо, за ответ! Все понятно, что несмотря на свои неправильные и поздние действия еще есть шанс исправить ситуацию! Я отправила письмо работодателю, главе Правительства области и главе муниципального района с жалобой за неправомерные в адрес меня действия! Теперь жду ответа!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день