Акты составлены в течение 2-х недель потом письмо с уведомлением, как долго мне его ждать.

Вопрос №1057009 из г. Якутск
опубликован 28.06.2010, 16:42

Как уволить работника, если он 3-ю неделю не ходит на работу (акты составлены), отправлено письмо с уведомлением, но ответа нет, почта не может его найти, он пьет и со сломаной ключицей, но в больницу не обращался (видели знакомые), ст.193 я должна в течение месяца или уволить или прогул поставить, но как быть без объяснительной? Акты составлены в течение 2-х недель потом письмо с уведомлением, как долго мне его ждать. Когда пройдет месяц мне что опять надо будет писать акты об отсутсвии его и опять месяц ждать и до тех пор пока он не появится и не напишет объяснительную? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цупиков Артем Викторович

Юрист Апатиты, стаж 20 лет

4.8 341 отзыв

Здравствуйте, Анна!

В Вашем случае во избежание негативных для Вас последствий в виде возможного последующего восстановления работника на работе (если Вы его уволите) Вам надлежит дождаться выхода работника на работу или ответа работника (в виде объяснительной или отказа от дачи таковой). Дело в том, что прогул Вы можете фиксировать хоть каждый день. А вот уволить за прогул не можете до выяснения уважительности причин прогула. Поэтому пока Вам надлежит проставлять в табеле учета рабочего времени невыход работника при невыясненных обстоятельствах; фиксировать актами прогулы (невыходы на работу) - по Вашему желанию, но лучше делать; периодически отправлять письмо о необходимости явиться на работу или предоставить объяснения с уведомлением вплоть до его получения адресатом. При появлении ознакомить его со всеми актами под роспись, отобрать объяснения в письменном виде (при отказе - акт об отказе предоставить объяснения тоже под роспись). После этого можно и увольнять (естественно, при отсутствии уважительных причин для прогулов).

28.06.2010, 17:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация