04.10 (понедельник) работник появился на работе дал объяснение, что прогулял без уважительной причины.

Вопрос №1065031 из г. Белоярский
опубликован 12.07.2010, 08:41

16.04.10 (пятница) работник отсутствовал на работе. (докладная, акто об отсутствии были составлены). 21.04.10 (понедельник) работник появился на работе дал объяснение, что прогулял без уважительной причины. С 21.04-по 23.04. она работает. А 26.04. (понедельник) опять не выходит на работу (причины не известны). 27.04. опять не выходит на работу и директор принимает решение уволить его 27.04. за прогул 16.04.10. (ведь ст.193 ТК РФ говорит, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.). Правомерно ли диреткор принял решение уволить его?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Да, Светлана, правомерно!

Правильно, что сослались в приказе на конкретный факт (16.04), который доказан и признан работником. Прогул - однократное грубое нарушение работником трудовых рбязанностей. Увольнение по п. 6 ст. 81 ТК РФ.

12.07.2010, 09:43

Виктор Николаевич, большое спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Светлана, у работника 3 прогула, 16, 26, и 27 почему вопрос стоит о прогуле за 16 число. Это длящийся прогул в общей сложности 3 дня. Если всё оформлено правильно, увольнение за прогулы- правомерно.

12.07.2010, 08:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

04.10 (понедельник) работник появился на работе дал объяснение, что прогулял без уважительной причины.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Белоярский

Похожие вопросы