Директору Компании повышают заработную плату - как это сделать правильно?
опубликован 21.08.2014, 10:35
Заключен трудовой договор между директором и единственным участником общества Компании. В трудовом договоре указанна сумма ЗП, но фраза согласно штатного расписания нигде не звучит. Хотя в штатном расписании она такая же как и в ТД. Директору повышаем заработную плату. Директор издает приказ сам на себя и вносит изменения в ШР, или же все делаем на основании протокола общества, где ему прописывают новую ЗП, вносят изменения в ТД и обязывают внести изменения в штатное расписание?
На основании протокола обычно вносим изменения в штатное расписание, в том числе повышаем зарплату директору , только в том случае, если согласно Уставу общества Директор, являясь единоличным исполнительным органом, полномочиями по утверждению штатного расписания не обладает. На основании внесения изменений в ШР вносим в ТД изменения путем заключения соглашения об изменении трудового договора и издаем приказ об установлении работнику определенного ШР оклада.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация