Алгоритм изменения оклада у генерального директора и роли соответствующих лиц
опубликован 14.03.2013, 14:09
В организацию приняты 4 чел. и генеральный директор с определенным окладом. Через три месяца у всех повышается оклад (вносятся изменения в штатное расписание, проводится приказом, заключаются доп. соглашения). Какой алгоритм изменения оклада у генерального директора, кто принимает решение о изменение его оклада, кто подписывает дополнительное соглашение?
Спасибо.
Если изменение оклада происходит у всего коллектива, то директор имеет право издать приказ о повышении своего оклада с тем же коэффициентом.
Оклад директора также может быть увеличен на общем собрании участников общества, но с коэффициентом не менее, чем у остальных сотрудников.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте! Если это частная организация, соответственно оклад устанавливается руководителем организации, путем вынесения приказа, изменения штатного расписания. Но это на усмотрение руководителя. Точно также как и остальным работникам.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение оклада директора ООО - достаточно ли дополнительного соглашения?
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
Заместителю директора школы снизили оклад без уведомления - как выйти из ситуации?
Необходимо ли составлять второе дополнительное соглашение и как его оформить?
Какие документы необходимо получить от работника при изменении оклада
В организации повысили оклад.
Изменения окладов - когда подписывать дополнительные соглашения с сотрудницами в декретном отпуске?
Раньше мы просто знакомили работников с новыми окладами под личную подпись в личной карточке.
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут