Будут мне полагаться какие-то либо компенсации, если к этому времени мне еще не будет положен декретный отпуск?

Вопрос №105714 из г. Москва
опубликован 16.08.2003, 20:32

Вопрос у меня такой. На работе со мной заключен срочный контракт на 2 года, срок которого истекает в апреле 2004 года. Мы планируем завести ребенка, и если к этому времени я буду в положении, понятно, что контракт со мной продлевать не будут. Будут мне полагаться какие-то либо компенсации, если к этому времени мне еще не будет положен декретный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саломатова Татьяна Вячеславовна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.8 6776 отзывов

Вы не правы, что договор не продлится - администрация обязана вам продлить, но только если вы напишите об этом заявление.

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).

17.08.2003, 10:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 часов