Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Елабуга, 28.06.2010, 20:29

Отказ в предоставлении административного дня для сопровождения мамы-инвалида в больницу - вопросы о возможных последствиях и увольнении.

Вопрос №1057175 из г. Елабуга
опубликован 28.06.2010, 20:29
Написал заявление о предоставлении административного дня на следующий день по причине сопровождения мамй инвалида в больницу, но руководство подписать отказало. Могут ли уволить если в итоге я не вышел на работу? И я сам инвалид с детства.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Сергей!

К сожалению, предоставление административного отпуска - право, а не обязанность работодателя. Если такой отпуск Вам не предоставлен - Вы обязаны были выйти на работу.

Увольнение за прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочего дня - возможно на основании под. "а" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, поскольку является нарушением трудовых обязанностей. Но при решении вопроса о применении в отношении Вас дисциплинарного взыскания в виде увольнения, работодатель затребует с Вас объяснительную, и, думаю, что если Вы укажете что в день прогула у Вас была веская причина для неявки, полагаю работодатель ограничится менее строгим дисциплинарным взысканием.

С уважением,

Мякишева М.В.

30.06.2010, 11:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских