Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как восстановиться на работе, если работодатель не сделал запись об увольнении в трудовую книжку и не предоставил необходимые документы?

Вопрос №10572636 из г. Улан-Удэ
опубликован 17.05.2016, 16:50

Если работодатель не сделал запись в трудовую книжку об увольнении (работал официально, мне сейчас 63 года), не отдал договор о приеме на работу, не вручил уведомление об увольнении, но отчисления в пенсионный фонд были. Возможно ли восстановиться на данной работе?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Слонова Анастасия Владимировна

Юрист Лесосибирск, стаж 6 лет

4.2 561 отзыв

Смотря на каком основании вы были приняты и уволены, надо смотреть глубже всю вашу ситуацию. Удачи вам!

17.05.2016, 17:12

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Виталий

Автор вопроса

0 отзывов

Принят был по договору трудового найма, работал официально, уволен по инициативе работодателя. Суть вопроса в том, что в республике Бурятия, военный гарнизон Сосновый Бор, работодатель уволил всех кто работал в ООО Теплосинтез, обеспечивал жизнедеятельность гарнизона.

18.05.2016, 01:33

Спросить юриста

Варгина Ксения Викторовна

Юрист из города Москва

4.6 1042 отзывa

Виталий, в чем вопрос?

18.05.2016, 01:35

Спросить юриста

Виталий

Автор вопроса

0 отзывов

Если работодатель не сделал запись в трудовую книжку об увольнении (работал официально, мне сейчас 63 года),не отдал договор о приеме на работу, не вручил уведомление об увольнении,но отчисления в пенсионный фонд были. Возможно ли восстановиться на данной работе?

18.05.2016, 01:47

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31819 отзывов

Возможно признать увольнение незаконным . но только через суд ст391.392 ТК РФ.

18.05.2016, 01:57

Спросить юриста

Виталий

Автор вопроса

0 отзывов

Возможно ли восстановиться на данной работе?

18.05.2016, 02:43

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Только на основании вашей крайне скупой информации никто из юристов не даст вам точный ответ есть ли у вас возможность восстановиться или нет такой возможности.Юристы работают с документами,изучают ситуацию а не занимаются гаданием на основании вашей мизерной информации

18.05.2016, 02:54

Спросить юриста

Слонова Анастасия Владимировна

Юрист из города Лесосибирск, стаж 6 лет

4.2 561 отзыв

Возможно ли восстановиться на данной работе?

Ответа точного вам ни кто не даст, надо изучать вашу конкретную ситуацию, смотреть все документы, обратитесь к юристам очно по месту, но в любом случае у вас есть право подать иск в суд,Удачи вам!

18.05.2016, 09:26

Спросить юриста