Нарушение трудовых прав и условий работы в рекламном агентстве - как защитить себя и привести работодателя в соответствие с Трудовым кодексом

Вопрос №1057318 из г. Омск
опубликован 29.06.2010, 07:09

Я работаю в рекламном агентстве печатником (печатаю баннера, наклейки и т. д., в основном широкоформатная печать). У меня в цехе нет условий для работы (обещают уже с 15 марта 2010): - самое главное нет вытяжки, постоянный невыносимый запах краски; - нет трудового договора (работаю с 15 марта 2010); - нет страхового медицинского полюса; - все работы производятся на полу, хотя должны производиться на спец столах и т. д. (это из основного) Зато со стороны директора жесткие требования по выполнению работы по срокам и качеству. Не простажировав меня, директор штрафует меня за какие - либо недочеты в выполненном заказе. Субординация не соблюдается: постоянные крики и оскорбления (не в тяжелой форме). Исходя из того, что трудовой договор не заключен (я всегда спрашиваю про него), можно сделать вывод, что директор вольна в выплате заработной платы в полном смысле этого слова и может не сделать запись мне в трудовую книжку. Подскажите пожалуйста., как правильно со стороны Трудового кодекса я могу обосновать директору, что она не права и обезопасить себя от неприятностей описаных выше. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казорин Алексей Анатольевич

Юрист Омск, стаж 10 лет

5.0 26 отзывов

Подскажите пожалуйста., как правильно со стороны Трудового кодекса я могу обосновать директору, что она не права и обезопасить себя от неприятностей описаных выше.

Уволиться, взыскав все причитающиеся вам выплаты. Если хотите наказать работодателя напишите заявление в прокуратуру а так же в трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав и условий работы в рекламном агентстве - как защитить себя и привести работодателя в соответствие с Трудовым кодексом

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы