Ошибочная выплата стимулирующих выплат сотруднику при устройстве на полставки - где искать правду и законно ли уменьшать его зарплату?

Вопрос №10579721 из г. Омск
опубликован 18.05.2016, 11:54

Сотрудник устроен на работу на 0,5 ставки. С момента приема бухгалтер неправильно в течении нескольких месяцев платила ему стимулирующие выплаты (переплата в 2 раза) на основании приказа. Т.е. суммы указанные в приказе рассчитаны на 1 ставку (со слов экономистов). В текущем месяце было посчитано верно (сумма выплаты была разделена на половину). Текст приказа следующий: ПРИКАЗЫВАЮ: Установить выплаты стимулирующего характера за интенсивность и напряженность в труде работникам за месяц, год (оплату производить за фактически отработанное время) в следующих размерах:... Сотрудник пожаловался начальству, что его зарплата уменьшилась. Начальство решило оставить работнику прежние выплаты (чтобы он не обратился в трудовую инспекцию), изменить текст приказа (...стимулирующие выплаты к окладу (ставке)...), бухгалтера финансово наказать. Где искать правду бухгалтеру? Если какое-то время была переплата по заработной плате в следствии ошибки бухгалтера, законно ли ее уменьшать и считать правильно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104753 отзывa

Бухгалтер не может быть наказан финансово. Если установлено ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, то это может быть либо замечание, либо выговор, либо увольнение.

18.05.2016, 12:00

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибочная выплата стимулирующих выплат сотруднику при устройстве на полставки - где искать правду и законно ли уменьшать его зарплату?

Омск - онлайн услуги юристов