Вопросы перевода сотрудников университета на неполный рабочий день - правовая сторона и социальные гарантии
Вопрос №10585369
из г. Мурманск
опубликован 18.05.2016, 21:45
опубликован 18.05.2016, 21:45
Сотрудников нашего университета (кроме преподавателей) хотят перевести на неполный рабочий день, то есть изменить условия трудового договора, в котором у нас прописана 36 часовая рабочая неделя, может ли руководство перевести нас без согласия работников?, могут ли уволить, кто не согласен работать на неполный день? Какие социальные гарантии и компенсации положены в случае нашего отказа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Юлия!
Во-первых Ваша организация должна издать соответствующий приказ о переводе сотрудников на неполный рабочий день, обязательно обосновать этот перевод.
Во-вторых: всех, кого переводят, должны предупредить за два месяца до перевода в письменном виде.
Если Вы не согласны с переводом, то можете уволиться. Гарантии и компенсации - как при сокращении штатов.
19.05.2016, 02:35
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос перевода водителя на график 4 рабочих 2 выходных при условии пятидневной рабочей недели и восьмичасового рабочего дня.
Нарушение условий трудового договора - работодатель заставляет работать сверхурочно без согласия сотрудников
Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора при отказе от работы в режиме неполной рабочей недели
Работодатель пытается изменить наш график работы без нашего согласия
На работе сократили рабочее время. Сейчас 32-часовая рабочая неделя, неполный рабочий день. Изменится мой трудовой стаж?
Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?
Условия трудового договора для работника на совместительство на 0,5 ставки
Я работаю социальным работником в геронтопсихиатрическом центре. Скажите, пожалуйста, положена ли мне 36 часовая рабочая неделя?
Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут