Ограничения на отпуск - как поступить и что делать, если руководитель отказал в переносе отпуска и назначении больничного
опубликован 19.05.2016, 01:42
Как быть по графику время подходит идти в отпуск, с 23 мая заявление написано с 14 мая, непосредственный руководитель мне 18 мая объяснила что мое заявление в кадрах не прошло, первоначально мне в отпуске отказано, затем мне было предложено переписать заявление с 1 июня но на 7 дней, я отказалась и попросила дать мне положенные дни больничного в период предыдущего отпуска, так же было отказано. Как поступить и что мне делать. И должен ли руководитель сам устанавливать когда работнику положены дни больничного в период отпуска?
Здравствуйте! .Если отпуск у Вас с 23 мая,ранее этого срока отпуск не предоставляют,то по мед.показаниям Вы можете оформить больничный лист и находиться на нем до дня начала отпуска.
Больничный выдается по медицинским показаниям,а не по желанию работодателя
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Работник просит отпуск в июне, хотя большая часть отпуска должна была пройти в мае по графику.
Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы связанные с присоединением больничного к отпуску и установлением
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска
Выброс дней отпуска - какие дни исключаются при подсчете периода и когда работник должен выйти
Отпуск работника - вопросы согласования и производственная необходимость
Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска
Какая компенсация положена за оставшиеся дни отпуска после увольнения?
Как отменить отпуск после написания заявления на неиспользованную часть отпуска с предыдущего периода?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут