Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы связанные с присоединением больничного к отпуску и установлением даты его использования.
опубликован 19.05.2016, 02:01
С 18 апреля был очередной отпуск 14 календарных дней, но получилось так что попала в больницу 22 апреля и выписали 6 мая, к работе приступила 7 мая. продлевать отпуск не стала а решила его присоединить к следующему отпуску. Так же очередной отпуск за 2015 год у меня припал на период 23 мая, могу ли я приравнять период предыдущего больничного листа в предыдущем отпуске к новому отпуску или только с согласия руководителя и только он может устанавливать когда мне брать не использованные дни?
Эти дни на которые вам отпуск мог был бы продлен автоматически Вы вправе взять по СОГЛАШЕНИЮ с руководителем. То есть самостоятельно без вашего согласия отправить в отпуск не имеет права. Договаривайтесь
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Как использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год после отпуска по уходу за ребенком?
Ограничения на отпуск - как поступить и что делать, если руководитель отказал в переносе отпуска и назначении больничного
Юридическая консультация - Правомерны ли действия руководителя по продлению календарного отпуска без согласия сотрудника?
Юристы, помогите разобраться - могут ли продлить календарный отпуск без согласия работника?
Получу ли выплату за неиспользованный отпуск в 2019 году - опыт работы в детской больнице.
Какова продолжительность отпуска после реорганизации на работе?
Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут