Как продлить срочный трудовой договор в случае отпуска по беременности и родам работницы?
Вопрос №10587248
из г. Кемерово
опубликован 19.05.2016, 07:16
опубликован 19.05.2016, 07:16
Работница находилась в отпуске по беременности и родам, на период ее отсутствия был принят другой человек, родила и оформила отпуск по уходу за ребенком, как продлить срочный трудовой договор? Заявление писать о продлении договора? А что с приказом, потому в первом случае стоит конкретная дата окончания срочного трудового договора?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Продление срочного трудового договора не предусмотрено законодательством,только через увольнение и прием.
19.05.2016, 07:19
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Договор не нужно продлевать какими-либо документами. Он и так автоматически продлился.
19.05.2016, 07:18
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Мой вопрос: могут ли мне отказать о продлении срочного трудового договора?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Каков порядок расторжение срочного трудового договора в этом случае?
Может ли работодатель продлить трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?
Как оформить трудовой договор на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком?
Вопросы о трудовом договоре и отпуске при беременности - увольнение, продление договора и переход в отпуск по уходу за ребенком
Может ли работодатель уволить временного работника после окончания срока договора и не продлить его на время отпуска по уходу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут