Согласие работника на должностную инструкцию в доп. соглашении к трудовому договору - требуется ли подписание?
Вопрос №10588512
из г. Барнаул
опубликован 19.05.2016, 10:01
опубликован 19.05.2016, 10:01
Если в доп. соглашении к трудовому договору написано, что работник в своей деятельности руководствуется должностной инструкцией, предусмотренной для данной должности, является ли это согласием с должностной инструкцией при том условии, что саму должностную инструкцию сотрудник не подписывал?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законом предусмотрено, что до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника со всеми локальными нормативными актами предприятия, включая те регламентирующие документы , на которые в трудовом договоре делается ссылка или которые являются приложением к трудовому договору. Это же касается и должностной инструкции. Если непосредственно в трудовом договоре не прописан перечень функциональных обязанностей , то обычно делается ссылка на тот документ где они прописаны. Это может быть и должностная инструкция и всероссийский классификатор должностей рабочих и служащих. Без ознакомления с ней , если на нее днлается ссылка вы можете не подписывать трудовой договор. Если подписали, то считается что ознакомлены. Все же взрослые люди. Если вам вменяются обязанности где то прописанные в другом документе , вы же должны посмотреть с чем соглашаетесь?
19.05.2016, 10:30
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Соглашение Вы подписали? Если да, значит согласны. Требуйте, чтобы Вас с ней ознакомили
19.05.2016, 10:07
Нет, не является.
19.05.2016, 10:08
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 190
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 382
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.
Должностной инструкции я не подписывал.
Работник отказался подписать должностную инструкцию - какие действия работодателя?
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Необходимость дополнительного соглашения при наличии дополнительных обязанностей в трудовом договоре
Необходимость дублирования должностных обязанностей в трудовом договоре
Например, "работник выполняет обязанности, определенные должностной инструкцией по данной должности"
Вопрос - Возможно ли заключить дополнительное соглашение с указанием ранее выполненных обязанностей работника?
Действия при отказе работника подписать должностную инструкцию и в случае заявления о подписанном дополнительном соглашении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут