Согласие работника на должностную инструкцию в доп. соглашении к трудовому договору - требуется ли подписание?

Вопрос №10588512 из г. Барнаул
опубликован 19.05.2016, 10:01

Если в доп. соглашении к трудовому договору написано, что работник в своей деятельности руководствуется должностной инструкцией, предусмотренной для данной должности, является ли это согласием с должностной инструкцией при том условии, что саму должностную инструкцию сотрудник не подписывал?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Законом предусмотрено, что до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника со всеми локальными нормативными актами предприятия, включая те регламентирующие документы , на которые в трудовом договоре делается ссылка или которые являются приложением к трудовому договору. Это же касается и должностной инструкции. Если непосредственно в трудовом договоре не прописан перечень функциональных обязанностей , то обычно делается ссылка на тот документ где они прописаны. Это может быть и должностная инструкция и всероссийский классификатор должностей рабочих и служащих. Без ознакомления с ней , если на нее днлается ссылка вы можете не подписывать трудовой договор. Если подписали, то считается что ознакомлены. Все же взрослые люди. Если вам вменяются обязанности где то прописанные в другом документе , вы же должны посмотреть с чем соглашаетесь?

19.05.2016, 10:30

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Соглашение Вы подписали? Если да, значит согласны. Требуйте, чтобы Вас с ней ознакомили

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Согласие работника на должностную инструкцию в доп. соглашении к трудовому договору - требуется ли подписание?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы