Сокращение штата и просьба работодателя о продолжении работы - правовые аспекты
Вопрос №10589710
из г. Томск
опубликован 19.05.2016, 12:00
опубликован 19.05.2016, 12:00
Я подписал уведомление о сокращении штата. Мой последний рабочий день 8 июля 2016 г. Работодатель теперь просит ещё поработать, уже после сокращения. Как это должно выглядеть с юридической точки зрения?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
С юридической точки зрения вы просто работаете и если вас не сократят в указанную в уведомлении дату. всю процедуру сокращения придется повторять снова, начиная с уведомления.
19.05.2016, 12:09
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! В таком случае нужно заключить дополнительное соглашение
19.05.2016, 12:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Так мне же надо в 2-х недельный срок встать на службу занятости населения ......
19.05.2016, 12:08
Конечно надо встать
19.05.2016, 12:08
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как будет произведено сокращение штата, если последний рабочий день уже прошел согласно листу ознакомления
Работник получил уведомление о сокращении
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Новость о сокращении штата - последний рабочий день - 18 или 15 марта?
Хотят отменить приказ о сокращении штата в последний день действия уведомления о сокращении. Как уволиться по сокращению?
Поменялись условия - работодатель отменил сокращение, но хочет, чтобы я отработал положенные 2 недели - что делать?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Предоставление отпуска перед сокращением работника - обязан ли работодатель и как оформить приказы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут