Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Вопрос №10594586 из г. Сургут
опубликован 19.05.2016, 20:46

Хочу уволиться с работы. Интересует получу ли я компенсацию за неиспользованный отпуск. Последний отпуск был в декабре 2015, следующий в октябре 2016. Отпуск поделен на две части.

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

ДА, Вам обязаны выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ).

19.05.2016, 20:48

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Плотников Александр Сергеевич

Студент из города Липецк

4.3 46 отзывов

Да в соответствии со ст.127 ТК РФ

19.05.2016, 20:50

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Юристы сайта рады Вам помочь.

Хорошего вечера.

19.05.2016, 21:50

Спросить юриста

Света

Автор вопроса

0 отзывов

Тогда почему, когда я вчера хотел взять хотя бы одну часть, мне ответили что я еще не отработал отпуск " а вдруг вы уволитесь и мы потеряем деньги)"

19.05.2016, 21:08

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Возможно,что стаж для предоставления отпуска Вами не отработан полностью.Он исчисляется с даты приема на работу или выхода из отпуска по уходу за ребенком.

19.05.2016, 21:14

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Вам неверно говорят.

19.05.2016, 21:20

Спросить юриста

Света

Автор вопроса

0 отзывов

Принят на работу в 2011 году

19.05.2016, 21:18

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Вы можете обратиться в суд, трудовую инспекцию, прокуратуру.

19.05.2016, 21:20

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Считайте сами -отпуск положен один раз в 12 месяцев ( с даты приема до даты приема следующего года ).Сколько полных лет Вы отработали,сколько отпусков использовали.Если не можете сосчитать,поверьте отделу кадров на слово.

19.05.2016, 21:25

Спросить юриста