Изменения в должностной инструкции при работе по срочному трудовому договору - существенность, сроки уведомления и возможности заявления
опубликован 20.05.2016, 09:51
Я работаю по срочному трудовому договору, в свободное от основной работы время. В должностной инструкции указано, что я работаю дистанционно. Нахожусь в другом городе. Руководитель сообщил, что внес изменения в мою должностную инструкцию и отправил мне ее для ознакомления. Предполагаю, что речь идет о том, что теперь я должна присутствовать непосредственно в организации на рабочем месте. Является ли это изменением существенных условий труда, за какой период времени меня должны были известить о сути изменений и в какой форме должно быть уведомление? Если я не была заранее предупреждена о том, каковы изменения и получила непосредственно новую инструкцию, через какой период времени изменения вступают в силу? И как я должна поступить, если эти изменения меня не устраивают, заявление по собственному?
Здравствуйте
Является ли это изменением существенных условий труда,
Да, конечно, является
должны предупредить не менее, чем за 2 месяца
Заявление по собственному писать не нужно
П. 7 ст. 77 ТК РФ
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Действия работодателя незаконны, обратитесь с жалобой в ГИТ
А если изменение будет касаться не места работы, а чего-то, не являющегося изменением существенных условий труда, в таком случае через какой период времени после ознакомления новая инструкция вступает в силу?
Здравствуйте. С момента подписания, если иное не сказано в инструкции.
Если изменения не касаются существенных условий трудового договора, то должностная инструкция вступает в силу с момента ознакомления.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Что грозит отказом подписать измененную должностную инструкцию и предупреждение о ее изменении
Изменение оплаты и условий труда для водителей школьного транспорта начнут действовать с 1 сентября 2020 года
Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.
Способы внесения изменений в должностную инструкцию при увеличении должностных обязанностей без изменения заработной платы
Нужно ли заключить дополнительное соглашение при изменении должностной инструкции и как это может повлиять на зарплату
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Изменение условий трудового договора и должностной инструкции в связи с изменениями штатной численности
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Нарушение Трудового кодекса при назначении бухгалтерских инструкций - пример бюджетной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут