Изменения в должностной инструкции при работе по срочному трудовому договору - существенность, сроки уведомления и возможности заявления
Вопрос №10598006
из г. Тольятти
опубликован 20.05.2016, 09:51
опубликован 20.05.2016, 09:51
Я работаю по срочному трудовому договору, в свободное от основной работы время. В должностной инструкции указано, что я работаю дистанционно. Нахожусь в другом городе. Руководитель сообщил, что внес изменения в мою должностную инструкцию и отправил мне ее для ознакомления. Предполагаю, что речь идет о том, что теперь я должна присутствовать непосредственно в организации на рабочем месте. Является ли это изменением существенных условий труда, за какой период времени меня должны были известить о сути изменений и в какой форме должно быть уведомление? Если я не была заранее предупреждена о том, каковы изменения и получила непосредственно новую инструкцию, через какой период времени изменения вступают в силу? И как я должна поступить, если эти изменения меня не устраивают, заявление по собственному?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте
Является ли это изменением существенных условий труда,
Да, конечно, является
должны предупредить не менее, чем за 2 месяца
Заявление по собственному писать не нужно
П. 7 ст. 77 ТК РФ
20.05.2016, 09:54
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Действия работодателя незаконны, обратитесь с жалобой в ГИТ
20.05.2016, 09:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
А если изменение будет касаться не места работы, а чего-то, не являющегося изменением существенных условий труда, в таком случае через какой период времени после ознакомления новая инструкция вступает в силу?
20.05.2016, 11:46
Здравствуйте. С момента подписания, если иное не сказано в инструкции.
20.05.2016, 12:16
Если изменения не касаются существенных условий трудового договора, то должностная инструкция вступает в силу с момента ознакомления.
20.05.2016, 12:17
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 627
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 166
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
4
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что грозит отказом подписать измененную должностную инструкцию и предупреждение о ее изменении
Изменение оплаты и условий труда для водителей школьного транспорта начнут действовать с 1 сентября 2020 года
Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.
Способы внесения изменений в должностную инструкцию при увеличении должностных обязанностей без изменения заработной платы
Нужно ли заключить дополнительное соглашение при изменении должностной инструкции и как это может повлиять на зарплату
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Изменение условий трудового договора и должностной инструкции в связи с изменениями штатной численности
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Нарушение Трудового кодекса при назначении бухгалтерских инструкций - пример бюджетной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут