Является ли день увольнения последним днем работы, и должен ли работник выполнять свои функциональные обязанности в этот день.
опубликован 03.07.2010, 05:48
Является ли день увольнения последним днем работы, и должен ли работник выполнять свои функциональные обязанности в этот день. Спасибо.
Уважаемая Светлана.
Да, является. Да, должен
Основание ст. 84.1 ТК РФ
"Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)".
Пример исключения:
- вы нахдитесь в отпуске или на больничном и увольняетесь по собственному желанию;
- вы по решению работодателя отсранены от работы и т.д.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Невиданные изменения в функциональных обязанностях - руководитель требует подписи подчиненных
Обязан ли работник выполнять рабочие обязанности в день увольнения и явиться на работу для получения трудовой книжки и расчета?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Как поступить, если работник отказывается работать после отпуска и требует увольнения в последний рабочий день?
Какой день является днем увольнения 24 марта или 15 мая и как быть с перерывом более 21 дня если увольнение будет 24 марта.
Увольнение работника в последний день отпуска, попадающий на воскресенье
Не входящая в функции - должно ли выполняться работа, предложенная в должностной инструкции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут